据悉，2024年集团3个单位荣获全国五一劳动奖状◆■◆、7名职工荣获全国五一劳动奖章、3个集体荣获全国工人先锋号★◆◆■■■。在央企率先开展30个大项目产业工人队伍一体化管理试点工作★■■，涉及项目合同额1534 亿元，产业工人29654名■■★，率先在国资央企产业工人队伍建设改革中走在前、做表率、树标杆。

　　今年以来，集团工会和改革办公室将专题宣讲与落实集团年初工作会议精神相结合，围绕“三个准确把握”，加快推动“六大提升”◆◆，让职工深入理解和认同集团的目标和任务。组织集团所属单位围绕国家重大战略、重大工程、重大项目■◆★★、重点产业锚定全年目标任务，召开劳动竞赛启动大会。授旗10万多个党员先锋队、工人先锋号★■■、青年突击队★■■◆◆■，以立下■★“军令状★■◆★◆”的形式，按下项目一线施工的“快捷键★◆★■◆■”，掀起履行使命担当、共同建功立业的全年大干高潮★■。

　　劳动竞赛是工会围绕中心、服务大局■★、履行职能的重要途径◆■■◆，集团“六比六创·三型一流杯★★◆◆★■”夺标劳动竞赛与◆★■◆“十四五”规划同步启动AG网址入口，已经形成党委领导◆◆★■■★、工会牵头、各方协同、职工参与■◆、党政工齐抓共管的格局★■，品牌影响力日益彰显，成为助力项目高质量管理的重要支撑★■◆■。劳动竞赛融合改革深化提升行动协同推进◆★■◆◆，更加彰显劳动竞赛扎实融入中心工作的格局◆■◆◆，多维推进新一轮国企改革◆■◆★■，起到以点带面、示范引领、整体推进的效应★★◆◆◆◆。在一线项目，始终坚持高目标引领★◆■■，聚焦国企改革重大意义和内涵要求★◆◆◆★★、集团改革深化提升行动方案，落实国务院国资委“一利五率◆★”考核要求，锚定■◆■■■■“一利稳定增长★■、五率持续优化”总体目标，创新开展劳动竞赛，深刻回答时代所需◆★★◆、使命所系■★、群众所盼的“答卷■■◆”◆★■◆。职工豪迈的干事热情，地方政府和业主单位的真情相助，让想干事、能干事★★◆★、干成事的氛围更加彰显◆■◆，统筹打好协同作战的“组合拳■◆■◆◆◆”。

　　近日，中交集团工会为贯彻落实集团党委★★■◆“高质量发展提升年■■★★”要求，以所属48家单位6大业务板块7千多个项目为依托，高质量开展“六比六创·三型一流杯”夺标劳动竞赛，实现业务板块全覆盖，参赛职工（产业工人）100余万人，引领职工迅速掀起项目高质量建设高潮。上半年◆◆，联合集团改革办公室深入劳动竞赛项目一线★★■，向基层干部职工宣讲集团改革深化提升行动部署要求和具体任务，深入推动一线职工了解改革、支持改革■◆、参与改革，为集团各项改革落地奠定坚实的群众基础。

　　为将改革深入宣贯到基层一线年集团工会协同集团改革办公室积极“进一线”、当■◆“讲解员◆★◆■”，讲“干货”、带◆◆■◆■“实货”◆★■，打通宣传和服务职工“最后一公里★■■◆★◆”，通过这种方式确保职工听得进■★、记得住、做得到★◆◆■。截至7月末，集团工会先后参加 40余家劳动竞赛启动大会和中途推进会★◆■；集团改革办公室选择重要区域、重点市场、重大工程一线次现场宣传国有企业改革深化提升行动方案。现场直接参与职工1万余人◆★◆◆，观看直播职工10万余人。在劳动竞赛现场，集团工会聚焦把劳动竞赛扎实融入高质量发展大局★★◆■◆，主推项目高质量建设定位★◆■，改革办公室深度介绍国企改革的重大意义和内涵要求◆★、集团改革深化提升行动方案，呼吁广大干部职工永葆改革创新精神，树立进取意识■◆◆■、机遇意识、责任意识，以更大决心和勇气持续全面推进改革，形成全员抓改革的良好氛围，为提升竞赛质效赋能发展大局，提供对标方向★★■★■◆。